Compromiso Económico

Cuota Periódica mínima del 5% del sueldo mensual, pagadera de acuerdo con el sistema de pago salarial.

 

Ahorro Permanente

• Configurado por el 20% de la cuota periódica mensual
• Factor computable por el otorgamiento de créditos
• Genera rentabilidad y garantiza las obligaciones del asociado
• Retornable en caso de retiro

Ahorro Voluntario

En las siguientes modalidades con excelentes tasas de interés:

• Depósitos de Ahorro a Término
• Ahorro programado para vaciones y/o educación

Programa de Asociado Voluntario

Cuando se haga efectivo su retiro de la compañia empleadora y esté a paz y salvo con el Fondo, usted puede continuar como ASOCIADO VOLUNTARIO accediendo a los servicios de crédito en cualquiera de las modalidades diseñadas para suplir sus necesidades y disfrutar de nuestros servicios complementarios

• El aporte mínimo mensual se establece en el 5%  sobre una base mínima de dos (2) S.M.M.L.V.