Definición. Se denomina como préstamo de Vacaciones  la línea de crédito Extracupo que se otorga al asociado para financiar  el disfrute del  periodo vacacional programado por la entidad empleadora.

 

Condiciones de Crédito.

 

a) Cuantía: Hasta dos (2) veces la base del aporte mensual sin que este valor supere los veinte (20) S.M.M.L.V.

 

b) Tasa de interés: 17% anual liquidado sobre saldos (quincenales o mensuales)

 

c) Plazo y forma de pago:

• Plazo máximo: 24 meses
• Forma de Pago: Cuotas quincenales o mensuales, pagaderas  con la periodicidad en   que  los Asociados reciben sus ingresos. El Asociado podrá programar cuotas extraordinarias  semestrales con las primas.

 

 

d) Periodicidad: Se podrá acceder a esta línea de crédito, siempre y cuando no exista saldo pendiente en  esta modalidad de crédito.

 

 

e) Requisitos:

• Tener mínimo un año de afiliación continua al Fondo.
• Carta de la empresa donde conste la autorización de las vacaciones.
• Carta de autorización de descuento de prestaciones sociales en caso de  retiro.
• Tener capacidad de pago.

Libranza  debidamente diligenciada con lo siguiente

• Valor del crédito
• Forma de pago (número de cuotas, valor cada cuota)
• Nombre del socio
• Compañía
• Firma del socio
• Firma del encargado de personal en la compañía
• Firma del codeudor asociado a Secréditos

 

f) Aprobación: Estará sujeta a los parámetros establecidos en el sistema y al cumplimiento de los requisitos enunciados en el numeral anterior.

 

g) Garantías: Libranza (pagaré) respaldada con la firma de un (1) codeudor asociado al fondo y  autorizada por el departamento de  Recursos Humanos, De personal o quien haga las veces, en las entidades empleadoras.

La aprobación de este crédito estará condicionada, al presupuesto aprobado por la junta directiva, para cada periodo anual.

 

Caracteristicas

Monto: Se establece en dos (2) veces la base reportada para el aporte mensual hasta un máximo de 20 S.M.M.L.V.

Tiempo Mínimo de afiliación: 12 meses.

Carta de la Compañia Empleadora donde conste la autorización de las vacaciones.

Plazo de Cancelación: Máximo 24 meses, en cuotas quincenales o mensuales pagaderas con la periodicidad en que el Asociado recibe su ingreso.

Tasa de Interés: Acorde con el sector Solidario.

Periodicidad: Se podrá acceder a esta modalidad de créditos cada 12 meses, siempre y cuando no existan saldos pendientes por este concepto.

Garantía: Libranza (o Pagaré), respaldo con un codeudor Asociado al Fondo y autorizada por el departamento de Recursos Humanos o quien haga las veces, en la Compañía Empleadora.

Carta o documento que autoriza descuento de prestaciones sociales o pignoración de las mismas en caso de retiro.