Definición. Se denomina préstamo para adquisición de mercancías, el destinado a libre inversión el cual ayudará a mejorar el nivel de vida de los Asociados.

 

Condiciones del crédito.

 

a) Cuantía: Hasta tres (3) veces la base del aporte mensual sin que este valor supere los treinta (30) S.M.M.L.V.

 

La aprobación de esta modalidad de crédito estará supeditada al análisis de capacidad de pago y el nivel de endeudamiento de cada Asociado, en el momento de presentar su solicitud.

 

b) Tasa de Interés: 17% nominal, liquidada sobre saldos.

 

c) Plazo y Forma de Pago:

• Plazo máximo: 36 meses
• Forma de Pago: Cuotas quincenales o mensuales, pagaderas  con la periodicidad en   que  los Asociados reciben sus ingresos. El Asociado podrá programar cuotas extraordinarias  semestrales con las primas.

 

d) Periodicidad:

una vez despues de haber abonado el 50% del saldo inicialmente solicitado, el cual se podrà descontar del nuevo credito solicitado.       

    e) Requisitos:

•  Tener como mínimo 6 meses de afiliación continua al Fondo.
• Documento de autorización de descuento de prestaciones sociales en caso de retiro

Libranza (pagaré) firmada por el solicitante con lo siguiente:

• La aprobación de este crédito se efectuará acorde con la apropiación  de Fondos provistos por el  Fondo de Empleados, para cada periodo anual.
• Valor del crédito
• Forma de pago (número de cuotas, valor cada cuota)
• Nombre del socio
• Nombre de la compañía
• Firma del socio
• Firma del encargado de personal en la compañía empleadora a través de Recursos Humanos, Departamentos de Nómina y Prestaciones Sociales, Jefaturas de Personal, de Bienestar o de la sección responsable del manejo de personal.
• Firma del codeudor asociado a Secréditos

 

 

f) Aprobación: Estará sujeta a los parámetros establecidos en el sistema y al cumplimiento de los requisitos enunciados en el numeral anterior.

 

g) Garantías. Libranza (pagaré) firmada por el solicitante y un (1) codeudor  Asociado del Fondo, con la  autorización  de la Entidad Empleadora a través de Recursos Humanos, Departamentos de Nómina y   Prestaciones Sociales, Jefaturas de Personal, de Bienestar o de la sección responsable del manejo de personal de la Entidad.

 

Caracteristicas

Monto: Se establece en dos(2) veces la base reportada para el aporte mensual hasta un máximo de 20 S.M.M.L.V.

Tiempo Mínimo de afiliación: 6 meses.

Carta de la Compañia Empleadora donde conste la autorización de las vacaciones.

Plazo de Cancelación: Máximo 24 meses, en cuotas quincenales o mensuales pagaderas con la periodicidad en que el Asociado recibe su ingreso.

Tasa de Interés: Acorde con el sector Solidario.

Periodicidad: Se podrá acceder a esta modalidad de crédito, siempre y cuando no existan saldos pendientes por este concepto.

Garantía: Libranza (o Pagaré), respaldo con un codeudor Asociado al Fondo y autorizada por el departamento de Recursos Humanos o quien haga las veces, en la Compañía Empleadora.

Carta o documento que autoriza descuento de prestaciones sociales o pignoración de las mismas en caso de retiro.